| peon78 | Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 08:49 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
| Здравствуйте!
Моей родственнице, работающей в службе судебных приставов (дознаватель), предстоит установление 3ей группы инвалидности...
Она была в декабре прооперирована с грыжей в тяжелом состоянии...
на больничном после операции уже 5ый месяц.
Если будет установлена третья группа, то не уволят ли ее с госслужбы?
спасибо за ответ
| | |
| |
| astra71 | Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 18:32 | Сообщение # 2 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28586
Репутация: 453
Статус: Offline
| Здравствуйте, peon78.
Цитата Если будет установлена третья группа, то не уволят ли ее с госслужбы?
Инвалидность 3-й группы соответствует наличию у больного ограничения способности к трудовой деятельности 1-й степени.
Согласно пункта 6ж) Приказа Минтруда России № 664н от 29.09.2014г.:
ж) способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы:
1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии (должности, специальности) при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации...
Как следует из вышеизложенного - инвалиды 3-й группы являются ограниченно трудоспособными, т.е. - они могут либо:
- продолжать работу в своей прежней профессии при снижении тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы;
либо:
- работать в другой профессии, более низкой квалификации.
В случае установления больной инвалидности - ей, помимо справки о группе инвалидности, будет выдана ИПР (индивидуальная программа реабилитации), в которую эксперты МСЭ впишут показанные и противопоказанные ей по состоянию здоровья виды и условия труда.
Работодатель обязан - либо трудоустроить инвалида в соответствии с трудовыми рекомендациями в его ИПР, либо уволить его - в случае, если у него не имеется возможности трудоустроить инвалида в соответствии с записями в его ИПР.
Лицам с основной профессией умственного труда в кабинетных условиях после операций на позвоночнике - в случае установления им инвалидности 3-й группы - обычно рекомендуется продолжение работы по их прежней профессии с уменьшении объема работы (с неполным рабочим днем, дополнительным выходным днем в течении рабочей недели, и т.д.).
Обычно в таких случаях инвалиды 3-й группы продолжают работу по прежней профессии умственного труда в кабинетных условиях на 0,5 - 0,75 ставки.
Рекомендую также ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с этой веткой форума:
ИПР, проблемы с работодателем, трудовые рекомендации в ИПР
| | |
| |
| peon78 | Дата: Понедельник, 13.04.2015, 12:46 | Сообщение # 3 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
| спасибо большое
| | |
| |
| astra71 | Дата: Понедельник, 13.04.2015, 20:27 | Сообщение # 4 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 28586
Репутация: 453
Статус: Offline
|
Пожалуйста.
Всего доброго и желаю удачи.
| | |
| |
