Вариант приказа о создании Экспертного совета в ФКУ МСЭ
Образец приказа о создании Экспертного совета в ФКУ ГБ МСЭ

Наличие Экспертного совета в ФКУ ГБ МСЭ субъекта РФ - не является строго обязательным.
Решение о целесообразности создания Экспертного совета принимается руководителем-главным экспертом по МСЭ соответствующего региона РФ.

МИНТРУД РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО *******»
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
«    »    2014 года    №    
г. *******

Об Экспертном совете

В целях повышения качества медико-социальной экспертизы и эффективности контрольной функции ФКУ «ГБ МСЭ по *******»
Минтруда России, приказываю:

1. Создать Экспертный совет.
2. Утвердить Положение об Экспертном совете (приложение).
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя-главного эксперта по медико-социальной экспертизе.

Руководитель-главный эксперт
по медико-социальной экспертизе

Приложение к приказу от    №

Положение об Экспертном совете

1. Экспертный совет (далее — Совет) создаётся в ФКУ «ГБ МСЭ по *******» Минтруда России (далее - Учреждение) в целях повышения качества медико-социальной экспертизы, эффективности контрольной функции главного бюро, обеспечения единообразного применения бюро и экспертными составами нормативных правовых актов Российской Федерации по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов.

2. Совет является совещательным органом и не является структурным подразделением Учреждения.

3. Положение о Совете утверждается руководителем Учреждения.

4. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Учреждения, а также настоящим Положением.

5. Совет находится в прямом подчинении руководителя Учреждения.

6. Совет состоит из председателя (заместителя руководителя-главного эксперта по медико-социальной экспертизе по экспертной работе), заместителя председателя (заместителя руководителя-главного эксперта по медико-социальной экспертизе по организационно-методической работе) и членов Совета (руководителей экспертных составов, начальника организационно-методического отдела, начальника отдела реабилитационно-экспертных исследований и консультаций).

7. Председатель Совета осуществляет общее руководство работой, ведёт заседания Совета, обеспечивает коллегиальность в обсуждении и принятии решений.

8. При необходимости по решению председателя Совета в работе Совета могут принимать участие руководители других структурных подразделений Учреждения (отделов, бюро), сотрудники Учреждения; по приглашению председателя Совета - представители органов, учреждений и организаций, деятельность которых осуществляется во взаимодействии с Учреждением.

9. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в месяц; частота заседаний определяется председателем Совета.

10. На Совет возлагаются следующие функции:
- рассмотрение поступивших в Учреждение нормативных правовых актов и иных документов по вопросам медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов в целях выработки единого понимания и применения в Учреждении;
- обсуждение и разработка рекомендаций по принципиальным вопросам экспертной практики;
- разбор сложных экспертных случаев (по документам) в целях методической и консультативной помощи экспертным состава;
- рассмотрение и обсуждение случаев изменения решений бюро и экспертных составов Федеральным бюро, в также замечаний Федерального бюро;
- рассмотрение и обсуждение итогов проверок экспертной деятельности
бюро;
- заслушивание руководителей бюро, в которых выявлены значимые недостатки при проведении медико-социальной экспертизы, с целью их устранения;
- обсуждение итогов проверки заместителем руководителя-главного эксперта по экспертной работе актов освидетельствования в экспертных составах;
- обсуждение итогов экспертной деятельности бюро и экспертных составов (ежеквартально);
- выработка предложений, направленных на улучшение качества медико-социальной экспертизы в Учреждении.

11. Решения Совета носят рекомендательный характер. Предложения оформляются докладными записками и представляются руководителю- главному эксперту по медико-социальной экспертизе председателем Совета для принятия управленческих решений.

Заместитель руководителя-главного эксперта по медико-социальной экспертизе

Скачать данный вариант приказа о создании Экспертного совета (41кб, формат doc).