Воскресенье, 18.11.2018, 21:16
Приветствую Вас Гость | RSS

Медико-социальная экспертиза




[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Общий раздел » Общий форум (вопрос-ответ) » Значение трудоустроенности для установления инвалидности (Влияние трудоустройства на устанолвение инвалидности)
Значение трудоустроенности для установления инвалидности
astra71Дата: Воскресенье, 02.07.2017, 11:20 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 19420
Репутация: 360
Статус: Offline
Вопрос от guest927:

Добрый день!
Как влияет на решение МСЭ по оформлению\продлению инвалидности статус работающего - безработного?
Кому проще и сложней её получить?
Благодарю
 
astra71Дата: Воскресенье, 02.07.2017, 11:22 | Сообщение # 2
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 19420
Репутация: 360
Статус: Offline
Ответ:

Здравствуйте, guest927.
Цитата
Как влияет на решение МСЭ по оформлению\продлению инвалидности статус работающего - безработного?

Практически НИКАК не влияет в 99% случаев.

Только в некоторых из довольно редких "пограничных" экспертных случаев факт нетрудоустроенности больного может несколько повысить его шансы на установление инвалидности - при прочих равных условиях (но такие случаи очень редки).

В настоящее время - основным документом, руководствуясь которым эксперты бюро МСЭ решают вопрос о наличии (или отсутствии) у больного признаков инвалидности - является вступивший в силу с 02.02.2016г. Приказ Минтруда России от 17.12.2015 N 1024н
К данному Приказу имеется Приложение в виде таблицы, в которой приведена количественная (в процентах) оценка степени тяжести различной патологии (заболеваний).

Инвалидность устанавливается при процентах от 40% и выше (при одновременном наличии ОЖД в установленных категориях).
Конкретная группа инвалидности - зависит от размера процентов по приложению к Приказу 1024н.
10-30% - инвалидность не устанавливается.
40-60% - соответствуют 3-й группе инвалидности.
70-80% - соответствуют 2-й группе инвалидности.
90-100% - соответствуют 1-й группе инвалидности.
40-100% - соответствует категории "ребенок-инвалид" (для лиц моложе 18 лет).

Как следует из положений данного Приказа N 1024н:
для установления больному инвалидности необходимо ОДНОВРЕМЕННОЕ выполнение 2-х условий:
1.Наличие по Приложению к Приказу N 1024н процентов размером от 40% и выше.
2.Наличие ОЖД в установленных Приказом N 1024н категориях.
Выполнение только одного из вышеприведенных условий - не является достаточным основанием для установления инвалидности.


Как видим, в вышеприведенных критериях ровным счетом ничего не сказано о трудоустроенности или НЕтрудоустроенности больного, как о факторе установления или НЕустановления ему инвалидности.
 
guest927Дата: Понедельник, 03.07.2017, 18:07 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Благодарю, astra!
Хорошего дня
 
astra71Дата: Понедельник, 03.07.2017, 19:50 | Сообщение # 4
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 19420
Репутация: 360
Статус: Offline
Цитата
Хорошего дня

Взаимно.
Всего доброго.
 
Форум » Общий раздел » Общий форум (вопрос-ответ) » Значение трудоустроенности для установления инвалидности (Влияние трудоустройства на устанолвение инвалидности)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: