Суббота, 19.06.2021, 06:51
Приветствую Вас Гость | RSS

Медико-социальная экспертиза


[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Форум » Общий раздел » Общий форум (вопрос-ответ) » Необходимость предъявления трудовой книжки на МСЭ (РАЗНЫЕ ГРУППЫ ПРИ ОДИНАКОВЫХ ДИАГНОЗАХ)
Необходимость предъявления трудовой книжки на МСЭ
astra71Дата: Пятница, 01.04.2016, 07:31 | Сообщение # 16
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 24625
Репутация: 408
Статус: Offline
Здравствуйте, dranju69.
Цитата
Если не работаю, то зачем выписывал  больничные?

Некоторые больные в подобных ситуациях говорят, что не работают, а больничные брали для СЗН (службы занятости населения).
Разумеется, я не призываю вас вводить в заблуждение экспертов бюро МСЭ.
Цитата
Возникает вопрос, что мне говорить на МСЭ о месте работы? Работаю или не работаю?

Рекомендую говорить правду - все, как есть на самом деле.
В самом худшем (и маловероятном) случае - вам могут предложить ПДО (программу дополнительного обследования), в которую включат необходимость предоставления сведений с фактического места работы, но вы имеете полное право отказаться от выполнения этой ПДО.
В этом случае - эксперты бюро МСЭ будут выносить решение на основании имеющихся документов.

Приказ Минтруда России от 29.01.2014 N 59н (Административный регламент по МСЭ):
101. Программа дополнительного обследования, оформленная на бумажном носителе, должна быть подписана руководителем бюро..., заверена печатью бюро... и выдана на руки....

102. Программа дополнительного обследования может предусматривать проведение необходимого дополнительного обследования медицинской, реабилитационной организации... запрос необходимых сведений...

103. После получения данных, предусмотренных программой дополнительного обследования, специалисты бюро (главного бюро, Федерального бюро), уполномоченные на проведение медико-социальной экспертизы, принимают решение.

104. При отказе получателя государственной услуги от выполнения программы дополнительного обследования решение принимается специалистами бюро..., уполномоченными на проведение медико-социальной экспертизы, на основании имеющихся данных...


Кроме того, при ПЕРВИЧНОМ обращении больного на МСЭ по поводу недавно проведенного (и проводимого) лечения по поводу злокачественного новообразования - отсутствие сведений о фактическом трудоустройстве больного не особо и критично (не имеет большого значения).
В данной ситуации решающее значение для установления конкретной группы инвалидности имеет размер процентов по приложению к Приказу 1024н (а не записи в трудовой книжке больного).

Конкретная группа инвалидности - зависит от размера процентов по приложению к Приказу 1024н.
10-30% - инвалидность не устанавливается.
40-60% - соответствуют 3-й группе инвалидности.
70-80% - соответствуют 2-й группе инвалидности.
90-100% - соответствуют 1-й группе инвалидности.
 
dranju69Дата: Пятница, 01.04.2016, 13:51 | Сообщение # 17
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Репутация: 0
Статус: Offline
Спасибо за быстрый ответ! А  в качестве "предоставления сведений с фактического места работы" я могу представить справку с места работы и производственную характеристику из детского интерната, где работаю по совместительству?
 
astra71Дата: Пятница, 01.04.2016, 18:23 | Сообщение # 18
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 24625
Репутация: 408
Статус: Offline
Цитата
А  в качестве "предоставления сведений с фактического места работы" я могу представить справку с места работы и производственную характеристику из детского интерната, где работаю по совместительству?

Да, этот вариант вполне возможен.
 
dranju69Дата: Суббота, 02.04.2016, 11:29 | Сообщение # 19
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Репутация: 0
Статус: Offline
Хорошо, спасибо за профф.консультацию! Непременно воспользуюсь Вашими советами!
 
astra71Дата: Суббота, 02.04.2016, 14:07 | Сообщение # 20
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 24625
Репутация: 408
Статус: Offline
Цитата
Хорошо, спасибо за профф.консультацию!

Пожалуйста.
Всего доброго и желаю удачи.
 
cxfcnkbdfzbhbyfДата: Воскресенье, 10.12.2017, 18:00 | Сообщение # 21
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата astra71 ()
Эксперты бюро МСЭ, дающие консультации на данном сайте - не занимаются "назначением страховых ежемесячных выплат".

Здравствуйте! У меня производственная травма. Близится очередное переосвидетельствование. Мой диагноз звучит так: последствия травмы в виде посттравматической деформации нижней трети малоберцовой кости голени с исходом в посттравматический ДОА левого голеностопного сустава 1-2 степени. Осложнения: посттравматическая нейропатия малоберцового нерва слева с выраженным парезом стопы. Умеренно выраженный стойкий болевой синдром. Умеренно выраженная контрактура левого голеностопного сустава. Незначительное выраженное нарушение стато-динамических функций. Была на длительном больничном по коду 4. Больничный больше двух месяцев в т.ч. было лечение в дневном стационаре. Помимо этого, начало болеть колено. Поставили ДОА коленного сустава 1 степени.
 
astra71Дата: Воскресенье, 10.12.2017, 19:40 | Сообщение # 22
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 24625
Репутация: 408
Статус: Offline
Здравствуйте, cxfcnkbdfzbhbyf.
Какое отношение содержание вашего поста имеет к названию этой темы: "Необходимость предъявления трудовой книжки на МСЭ"?

На форуме есть тема (прикрепленная в самом верху), которая называется: "ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ВОПРОСОВ НА ФОРУМЕ" с подзаголовком заглавными буквами: "ПИШИТЕ СВОИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ".
Знакомиться надо с правилами размещения вопросов на форуме, а не постить их куда вздумается (в первую попавшуюся на глаза тему).
Поэтому если желаете получить ответы на интересующие вас вопросы, то переносите свое сообщение в эту ветку форума:
ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ВОПРОСОВ НА ФОРУМЕ
 
cxfcnkbdfzbhbyfДата: Понедельник, 11.12.2017, 03:56 | Сообщение # 23
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата astra71 ()
Поэтому если желаете получить ответы на интересующие вас вопросы, то переносите свое сообщение в эту ветку форума:
Извините! Попробую ещё раз.
 
1729Дата: Пятница, 15.06.2018, 06:18 | Сообщение # 24
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрый день! У отца 1 января случился геморрагический инсульт. Сейчас наконец выписались из больницы и получили направление на мсэ. И говорят, что нужна трудовая книжка. Отец жил один, где книжка - сказать не может (у него частичная амнезия и афазия, он многое не помнит и не понимает, плохо говорит).
Я полагаю, что последние лет 15 он официально не работал, а что было раньше - теперь уже не знает никто sad Обязательно восстанавливать трудовую (и как, если ни один работодатель неизвестен)? Или можно как-то без нее, объяснить ситуацию?
 
astra71Дата: Пятница, 15.06.2018, 07:32 | Сообщение # 25
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 24625
Репутация: 408
Статус: Offline
Здравствуйте, 1729.
Цитата
Или можно как-то без нее, объяснить ситуацию?

Конкретно в вашем случае можно объяснить экспертам бюро МСЭ ситуацию с отсутствием трудовой книжки.
Такие случаи в практике МСЭ не являются исключительной редкостью (особенно у лиц пожилого и старческого возраста, тем более, что в вашем случае больной перенес инсульт с частичной амнезией и афазией).
Строго говоря, сам по себе факт отсутствия у больного трудовой книжки не является основанием для отказа в проведении МСЭ и установления инвалидности (при наличии для этого соответствующих оснований по состоянию здоровья больного).
 
nessyДата: Понедельник, 04.01.2021, 18:02 | Сообщение # 26
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Здравствуйте. Муж перешёл на электронную трудовую книжку. Бумажную выдали на руки. Для МСЭ необходима копия трудовой, заверенная отделом кадров. Работодатель отказывается заверять такую копию (ссылаются на новые правила), выдали только электронную. Возможно ли предоставить на МСЭ оригинал трудовой? Или можно ли заверить копию у нотариуса?
 
astra71Дата: Понедельник, 04.01.2021, 18:26 | Сообщение # 27
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 24625
Репутация: 408
Статус: Offline
Здравствуйте, nessy.
Цитата
Возможно ли предоставить на МСЭ оригинал трудовой?

Теоретически можно, но практически крайне нежелательно, т.к. МСЭ сейчас проводится исключительно ЗАОЧНО (Работа бюро МСЭ в условиях эпидемии), оригинал к делу медико-социальной экспертизы приобщить невозможно (сотрудникам бюро МСЭ придётся делать с оригинала копию - это дополнительные затраты времени и бумаги, а оригинал потом как-то возвращать больному обратно - если почтой, то есть риск утраты почтового отправления).

В случае ЗАОЧНОГО освидетельствования в бюро МСЭ представляется заверенная копия трудовой книжки на бумажном носителе.
Заверить копию трудовой могут:
- работодатель (в моём регионе описанных вами проблем с работодателями у больных нет);
- нотариус;
- в крайнем случае (в моём регионе этот вариант допускается) - председатель ВК поликлиники.
Также можно созвониться с вашим бюро МСЭ - разъяснить суть проблемы и предложить вариант предоставления трудовой книжки в электронном виде по эл. почте (в моём регионе такой вариант пока не практикуется).

Электронная трудовая книжка (ЭТК)
С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям открыла новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализована только в цифровом формате.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки предоставляются в виде бумажной выписки.

Источник

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:
- работодателю (по последнему месту работы);
- в территориальном органе Пенсионного фонда России;
- в многофункциональном центре (МФЦ).

Источник

Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику
Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):
- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Источник

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности
Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:
  у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
  в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
  в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
  с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
 
MKostrovaДата: Пятница, 07.05.2021, 10:57 | Сообщение # 28
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Здравствуйте, у меня 3-я группа, сейчас мне продлили автоматически по приказу правительства на полгода. Инвалидность по легким. Но я устраиваюсь на работу., указывать инвалидность я не хочу, т к не берут с указанной инвалидностью. Менеджер снабжения за компьютером. Как предоставить на переосведетельстовании документы с работы. Можно ли их не предоставлять.Как возможно отказаться от инвалидности?!

Сообщение отредактировал MKostrova - Пятница, 07.05.2021, 10:59
 
astra71Дата: Пятница, 07.05.2021, 11:25 | Сообщение # 29
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 24625
Репутация: 408
Статус: Offline
Здравствуйте, MKostrova.
Цитата
Как предоставить на переосведетельстовании документы с работы

Вы для начала определитесь - хотите вы инвалидность или нет.
Вы же сами писали, цитирую: "Как возможно отказаться от инвалидности?"
Для отказа от дальнейшего продления инвалидности достаточно просто не оформлять новую форму 088/у, в этом случае срок действия автоматически продленной инвалидности у вас истечет и после этого инвалидом вы уже не будете являться (очень маловероятно, что режим автоматического продления инвалидности будет продлен и после 01.10.2021).

Если же вы желаете снять инвалидность ДО истечения срока её действия, то для этого вам надо оформить новую форму 088/у, пройти освидетельствование в бюро МСЭ - для рассмотрения вопроса о возможности снятия с вас инвалидности.
Цитата
Можно ли их не предоставлять

Для работающих производственная характеристика для МСЭ требуется.
Теоретически можете попытаться её НЕ предоставить, но как на это отреагируют эксперты конкретно вашего бюро МСЭ - это надо непосредственно у них выяснять.
Формально они имеют право уточнить через поликлинику где вы работаете и самостоятельно направить запрос вашему работодателю с просьбой предоставить производственную характеристику (если она не будет прилагаться к форме 088/у).
 
Форум » Общий раздел » Общий форум (вопрос-ответ) » Необходимость предъявления трудовой книжки на МСЭ (РАЗНЫЕ ГРУППЫ ПРИ ОДИНАКОВЫХ ДИАГНОЗАХ)
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Поиск: