Вторник, 27.10.2026, 20:19
Приветствую Вас Гость | RSS

Медико-социальная экспертиза


[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 17 из 17
  • «
  • 1
  • 2
  • …
  • 15
  • 16
  • 17
ИПР, проблемы с работодателем, трудовые рекомендации в ИПР
astra71Дата: Среда, 12.03.2025, 09:23 | Сообщение # 241
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Приказ Минтруда РФ от 11.02.2025 N 61 "Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы "Мобильность 2.0", созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры"
 
astra71Дата: Суббота, 15.11.2025, 09:48 | Сообщение # 242
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 № 1765 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709"

Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")
 
astra71Дата: Суббота, 15.11.2025, 09:48 | Сообщение # 243
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Письмо ФБМСЭ от 07.11.2025 № 38475.ФБ.77/2025 "Информационное письмо по организации работы федеральных учреждений МСЭ в части отдельных направлений комплексной реабилитации, включая профессиональную реабилитацию и трудовые рекомендации, а также информирование о них участников СВО":
"Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе проводится предварительный медицинский осмотр, который представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития у граждан.
Учитывая вышеизложенное, определение конкретных видов трудовой деятельности, которые способен выполнять инвалид не входит в компетенцию учреждений МСЭ и является прерогативой учреждений здравоохранения"
.

Согласно положениям пункта 11 Приказа Минздрава РФ от 14.09.2020 N 972н (ред. от 12.11.2021) "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений":
11. Справки могут содержать следующие сведения:
д) об освобождении от посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы в связи с заболеванием, состоянием;
е) о наличии (отсутствии) медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы;
 
astra71Дата: Пятница, 12.12.2025, 10:20 | Сообщение # 244
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Приказ Минтруда РФ от 10.11.2025 № 635 «Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций»
 
astra71Дата: Суббота, 23.05.2026, 07:17 | Сообщение # 245
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709"

Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 (ред. от 08.11.2025) "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")
 
astra71Дата: Четверг, 04.06.2026, 20:14 | Сообщение # 246
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 N 15 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.4285-26 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"
 
astra71Дата: Пятница, 05.06.2026, 17:15 | Сообщение # 247
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Письмо Минтруда РФ от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486 (О направлении актуализированных Методических рекомендаций по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время).
 
astra71Дата: Понедельник, 13.07.2026, 20:10 | Сообщение # 248
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
"Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 26.06.2026 N 6пр))
 
astra71Дата: Понедельник, 31.08.2026, 12:41 | Сообщение # 249
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
С 01.09.2026 действует новая редакция Постановления Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 (ред. от 21.05.2026) "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".

О сути нововведений данной редакции - см. Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 N 575.
 
astra71Дата: Воскресенье, 25.10.2026, 07:22 | Сообщение # 250
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 31157
Репутация: 478
Статус: Offline
Работодатель имеет право определять соответствие состояния здоровья работника поручаемой ему работе, согласно положениям Приказа Минздрава РФ от 25.03.2025 N 147н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ".

Оптимальные виды трудовой деятельности (с учетом нарушенных функций организма) приведены в приложении к Приказу Минтруда РФ от 10.11.2025 № 635 «Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций».

Противопоказанные виды трудовой деятельности (с учетом нарушенных функций организма) приведены в Приказе Минтруда РФ от 18.09.2024 N 466н (ред. от 29.09.2025) "Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида...":
Приложение N 2...
Рекомендации о противопоказанных видах трудовой деятельности

Нарушение функций зрения
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при утрате (отсутствии - при врожденной патологии) зрительного контроля могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение функций слуха
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при утрате (отсутствии - при врожденной патологии) слухового контроля могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение одновременно функций зрения и слуха (слепоглухота)
Виды трудовой и профессиональной деятельности, связанные с постоянным зрительным контролем за процессом работы, требующие безусловной реакции на звуковые и речевые сигналы и символы, которые при утрате (отсутствии) слухового и зрительного контроля могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение функций верхних конечностей
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при утрате (отсутствии) двигательных функций верхних конечностей могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение функций нижних конечностей
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при утрате (отсутствии) двигательных функций нижних конечностей могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение функций опорно-двигательного аппарата, вызывающее необходимость использования кресла-коляски
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при утрате (отсутствии) двигательных функций нижних конечностей (или верхних и нижних конечностей одновременно) могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение интеллекта
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при снижении (отсутствии) интеллектуально-мнестических (когнитивных) функций могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение языковых и речевых функций
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при утрате (отсутствии) экспрессивной речи (обеспечение речевых интеракций - коммуникаций) могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение функций сердечно-сосудистой системы
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, предполагающих высокий риск стрессовых ситуаций, могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение функций дыхательной системы
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, предполагающих высокий риск стрессовых ситуаций, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение функций пищеварительной системы
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, предполагающих высокий риск стрессовых ситуаций, отсутствия возможности соблюдения режима питания, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушения функций эндокринной системы и метаболизма
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при отсутствии возможности соблюдения режима питания и приема (введения) препаратов в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, предполагающих высокий риск стрессовых ситуаций, могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушения функций системы крови и иммунной системы
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий (в том числе наличия тепловых и электромагнитных излучений, ионизирующих и не ионизирующих источников излучения, ультрафиолетовой радиации, повышенной инсоляции), могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушение мочевыделительной функции
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, отсутствия возможности соблюдения режима питания и (или) проведения санитарно-гигиенических процедур, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

Нарушения функций кожи и связанных с ней систем
Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий могут привести к потере здоровья инвалида.

Нарушения, обусловленные врожденной или приобретенной деформацией (аномалией развития), последствиями травм лица и тела
При аномальных отверстиях пищеварительного тракта - виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, предполагающих высокий риск стрессовых ситуаций, отсутствия возможности соблюдения режима питания, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

При аномальных отверстиях мочевыделительного тракта - виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, отсутствия возможности соблюдения режима питания и (или) проведения санитарно-гигиенических процедур, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.

При аномальных отверстиях дыхательного тракта - виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, предполагающих высокий риск стрессовых ситуаций, наличия неблагоприятных макро- и микроклиматических условий могут привести к угрозе жизни и (или) потере здоровья инвалида и (или) других людей.


Приказ Минтруда РФ от 01.10.2024 N 518 "Об утверждении методических рекомендаций по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности"
 
  • Страница 17 из 17
  • «
  • 1
  • 2
  • …
  • 15
  • 16
  • 17
Поиск: