Пятница, 01.11.2024, 23:06
Приветствую Вас Гость | RSS

Медико-социальная экспертиза


[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Архив - только для чтения
Приказ Минтруда РФ от 31.03.2021 № 205н
astra71Дата: Суббота, 01.05.2021, 09:35 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 29165
Репутация: 460
Статус: Offline
Зарегистрирован в Минюсте РФ 29.04.2021 № 63313

Начало действия документа - 11.05.2021

Приказ Минтруда РФ от 31.03.2021 № 205н "О внесении изменения в приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. № 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минтруд России)

ПРИКАЗ
от 31.03.2021 № 205н


О внесении изменения в приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. № 807н «Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

В целях совершенствования правового регулирования вопросов утверждения целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений приказываю:

Пункт 9 приложения № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. № 807н «Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 декабря 2017 г., регистрационный № 49314) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2018 г. № 383н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2018 г., регистрационный № 51534) и от 19 декабря 2019 г. № 812н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2020 г., регистрационный № 57289), дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае невыполнения руководителем Учреждения показателя по выполнению квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации премия руководителя за IV квартал устанавливается в размере, определенном на основе расчета суммы баллов за IV квартал с соблюдением положений абзаца первого настоящего пункта и уменьшенном на 5 процентов».

Министр  А.О. Котяков

Скачать Приказ Минтруда РФ от 31.03.2021 № 205н
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: